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17日是牛年開工第一天，人力銀行公布的調查指出，有67.8%的企業表態會有加薪計劃，但遠低於去年同期的81.8%，也讓近9成上班族表達想跳槽，其中有7成已經開始投履歷找工作，近2成準備提辭呈。(圖：Pixabay)

今天(17日)是牛年開工第一天，人力銀行公布的調查指出，有67.8%的企業表態會有加薪計劃，但遠低於去年同期的81.8%，也讓近9成上班族表達想跳槽，其中有7成已經開始投履歷找工作，近2成準備提辭呈。

yes123求職網在回收1,195份會員及963分企業有效問卷後公布的調查指出，有90.7%認為自己跳槽機率大於續留原公司，當中已經開始投履歷找工作的，又合計佔了69.9%，且19.7%準備提辭呈。

yes123分析，儘管大環境處於後疫情時代，但各數據已開始反應企業營運開始反彈，增添勞工們要求加薪或跳槽爭取待遇的企圖心，呼籲老闆們正視盈餘與員工分享的問題。yes123求職網發言人楊宗斌說：『(原音)資方勢必要正視盈餘與員工分享的問題，不能總是要求同仁共體時艱，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失。』

至於今年加薪規劃，調查發現，有67.8%的企業表態會有加薪計劃，但遠低於去年同期的81.8%；其中60.7%屬於績效式加薪，僅有7.1%屬於齊頭式加薪。

今年最有機會被調高薪水的職務，在可複選狀況下，依序為「業務或銷售人員」、「產線工程師或技術型人員」、「客服或門市人員」、「產線作業員」、「研發人員」及「一般內勤行政人員」；企業平均願意調薪4.3%，其中更有8%的公司透露，幅度在1成以上。